Sensibilisez vos équipes

Lorsque vous engagez votre entreprise dans une démarche de transition bas-carbone et plus généralement de transition écologique, la sensibilisation des collaborateurs est une étape essentielle. C’est dans cette optique que nous vous proposons divers ateliers de sensibilisation.

La Fresque du Climat est un atelier collaboratif et ludique créé par Cédric Ringenbach, ingénieur spécialiste du changement climatique. En 3 heures, les participants reconstituent collectivement les causes et conséquences du changement climatique à l’aide de 42 cartes, sous forme de serious game. Toutes les données du jeu sont issues des rapports du GIEC.

Cet atelier s’adresse à tous les publics et ne nécessite pas de prérequis. Il favorise la compréhension systémique du dérèglement climatique, en combinant pédagogie, collaboration et intelligence collective. Il permet également de commencer à travailler sur les actions possibles de réduction de des émissions à l’échelle individuelle mais également collective.

1. 🧠 Créer une compréhension partagée des enjeux environnementaux

Avant de réduire ses émissions, il faut comprendre pourquoi et comment elles se produisent.
Les ateliers collaboratifs tels que la Fresque du Climat permettent aux collaborateurs de :

• Saisir les liens de cause à effet entre les activités humaines, les émissions de GES et les impacts climatiques,

• Comprendre que toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées (achat, logistique, numérique, bâtiment, déplacements…),

• Éviter les actions symboliques ou contre-productives, et cibler les bons leviers.

2. 👥 Engager les équipes dès le début de la démarche

La transition écologique ne se décrète pas, elle se coconstruit.
La Fresque :

• Crée un moment collectif d’intelligence partagée,

• Donne aux équipes un rôle actif dans le changement, au lieu de subir des injonctions venues d’en haut,

• Facilite l’adhésion au plan d’action de réduction des émissions de l’entreprise et de sa future stratégie bas-carbone.

3. 🔍 Identifier des leviers d’action concrets

L’atelier suscite souvent des idées d’actions internes : réduction des déplacements, sobriété numérique, éco-conception, achats responsables…
Cela peut nourrir :

• Un bilan carbone participatif,

• La feuille de route de décarbonation,

• Ou encore des projets transverses à fort impact.

4. 🧩 Ancrer la transition dans la culture d’entreprise

Réduire les GES ne repose pas uniquement sur une équipe RSE ou un consultant externe.

Il faut :

• Impliquer les salariés dans une dynamique durable,

• Créer une culture bas carbone,

• Et intégrer ces enjeux dans le quotidien de l’entreprise.

Ces ateliers deviennent alors une porte d’entrée structurante, qui peuvent être suivis d’autres étapes : ateliers de co-construction de plans d’actions, fresques sectorielles, formations métiers, etc.

5. 📣 Renforcer la légitimité et la crédibilité de votre démarche

Une entreprise qui forme ses collaborateurs aux enjeux climatiques dès le départ :

• Envoie un message clair et cohérent à ses parties prenantes (clients, investisseurs, salariés),

• Montre qu’elle ne se contente pas d’un vernis RSE, mais agit en profondeur,

• Pose les bases d’une transformation durable et crédible.

Selon vos besoins, nous organisons également :

• Fresque de la biodiversité
• Fresque de l’Economie Circulaire
• Puzzle Climat