Face à l’urgence climatique, les entreprises et collectivités jouent un rôle central dans la transition vers une économie bas-carbone.
C’est dans ce contexte que l’Agence de l’environnement et de la maitrise de l’énergie (Ademe) développe le Bilan Carbone® en 2004. Aujourd’hui, cet outil de diagnostic est le plus utilisé en France.
Le Bilan Carbone® permet de quantifier les émissions directes et indirectes des activités d’une organisation sur une période donnée (une année en général). Les organisations peuvent être des entreprises, des collectivités ou des évènements.
Il s’accompagne également d’un plan de réduction des émissions alignés sur les objectifs climatiques internationaux et en lien avec les principaux référentiels reconnus (SBTi, NZI, SNBC).
Le but principal d’un Bilan Carbone est d’établir une analyse rigoureuse des émissions de GES, tant directes qu’indirectes, pour permettre à votre organisation de passer à la phase la plus ultime : un plan de transition bas-carbone efficace.
Un bilan carbone met en évidence la dépendance d’une entreprise aux énergies fossiles. A partir de ce constat, il permet de diminuer la consommation d’énergie en améliorant les process, de chercher des alternatives plus durables et d’améliorer la résilience de l’organisation face aux crises énergétiques.
Aujourd’hui, 90% des consommateurs choisissent des marques engagées, et jusqu’à 94% chez les jeunes de moins de 30 ans selon le baromètre Brand’Gagement 2022. Cette préférence s’accompagne aussi d’une exigence accrue de transparence et d’authenticité, les consommateurs restant vigilants face aux risques de greenwashing.
2/3 des candidats sont sensibles aux engagements de l’entreprise. Effectuer un bilan carbone et surtout entamer la transition bas-carbone de son organisation est plus que jamais un critère incontournable pour attirer les talents.
Engager votre organisation dans une démarche de réduction des émissions permet de sensibiliser vos collaborateurs et d’en faire des acteurs à part entière de la démarche.
Le Bilan Carbone est composé de 7 étapes dont les principales sont la comptabilisation des émissions, la mobilisation des parties prenantes et le plan de transition.
@Source de l’Association pour la Transition Bas Carbone, Bilan Carbone 2025
Le Bilan Carbone repose sur une méthodologie rigoureuse qui classe les émissions de gaz à effet de serre (GES) en trois périmètres appelés « scopes ».
Ce sont les émissions de GES directement liées aux activités de l’organisation : combustion de carburants des véhicules ou chaudières de l’organisation, fuites de gaz frigorigènes.
Il s’agit des émissions liées à la production d’électricité, de chaleur ou de vapeur consommée par l’organisation, mais produite en dehors de ses murs : Électricité du réseau, chauffage urbain ou vapeur achetée
Le Scope 3 englobe toutes les autres émissions indirectes issues de la chaîne de valeur amont et aval : achats, déplacements professionnels, trajets domicile-travail, transport de marchandises, fin de vie des produits, etc.
➡ C’est souvent le scope le plus volumineux et le plus stratégique à analyser pour identifier des leviers à actionner lors de l’élaboration du plan de réduction des émissions.
La mobilisation est une partie capitale de la démarche puisqu’elle permet à la fois de sensibiliser vos parties prenantes à votre démarche et de les intégrer aussi pleinement dans la mise en oeuvre du plan de transition.
Sans cet engagement, il y a moins de chances que le plan de transition soit accepté et appliqué de manière efficace.
C’est dans cette optique que nous proposons également des outils de sensibilisation de vos équipes tels que la Fresque du Climat entre autres, pour sensibiliser et engager vos parties prenantes dans votre stratégie bas-carbone.
Une fois effectué, votre bilan carbone sert de point de départ à l’élaboration d’un plan de transition. Ce plan doit fixer des objectifs de réduction des émissions fondés sur la science.
Pour cela, une série d’actions est proposée suivant une trajectoire cohérente avec celles-ci. Des indicateurs de suivi sont généralement mis en place pour mesurer l’efficacité de la démarche. Le niveau d’exigence du plan de transition s’adapte à votre organisation en fonction des ressources engagées et de son niveau de maturité.
@Source de l’Association pour la Transition Bas Carbone, Bilan Carbone 2025
Le Bilan Carbone est donc un véritable outil de pilotage qui va bien au-delà d’une simple photographie des émissions. Il permet d’évaluer et de structurer une stratégie climat sur le moyen et long terme, avec des objectifs chiffrés et un plan d’action opérationnel.
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